為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，做好主題教育的“后半篇文章”，進一步凝心聚力、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為公司高質量發(fā)展賦能增效。9月15日，公司黨委組織各黨支部召開了黨建工作座談會。會議由公司黨委專職副書記、紀委書記胡超莉主持，公司7個黨支部書記及支部委員參加會議。

會議首先由胡超莉對公司開展主題教育情況進行了詳細總結。

會議指出，自4月以來，在公司黨委的精密籌劃、精心組織、精準發(fā)力下，各支部積極行動，主動作為，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得了積極成效。堅持把開展主題教育同推動中心工作相結合，堅守“科學決策智囊團，建設服務排頭兵”使命擔當，著力打造地方高端新型智庫和全國一流咨詢機構。以實實在在的工作成效檢驗主題教育成果取得了良好成效，主題教育經驗也在寧波市委主題教育簡報第三十七期上刊登。

但也存在一些不足：一是理論學習方面，系統(tǒng)學習和主動學習還不夠扎實，與工作聯(lián)系還不夠緊密，將主題教育學習成果轉化為推動工作的舉措還比較少，對推動公司持續(xù)發(fā)展的辦法還不多；二是政治素養(yǎng)上，政治敏銳性還不夠強。對中央的大政方針、市委市政府的決策部署還缺乏深邃的洞察力；比如，中央大力提倡發(fā)展民營經濟，我司研究不夠深入；三是在擔當作為方面，奮勇爭先的勁頭還不足，與公司新形勢要求、高質量發(fā)展還不相匹配。

座談會上，各黨支部結合自身實際，針對主題教育工作開展以來一些好的經驗和做法進行了充分交流與共享。有黨支部積極與各業(yè)務板塊的上級指導單位溝通交流，組建黨建共建模式，促進公司黨建工作橫向協(xié)同發(fā)展。有黨支部將黨建工作納入部門每月工作例會，做到黨建與業(yè)務同計劃、同部署、同落實。在學習效果的評估上，有黨支部建立學習量化指標，明確任務清單，對標對表同行業(yè)同類型企業(yè)，深入開展調查研究，查不足，促提升。隨后各黨支部還對自身存在的不足和問題進行了深刻剖析，并對下階段黨建工作提出改進措施和做出有關部署。

會議強調，要持續(xù)運用好主題教育手段，持續(xù)強化黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，認真貫徹落實省委、市委及上級黨組織的各項決策部署，以主題教育的實際成效聚焦公司主責主業(yè)，推動公司工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、再上新臺階。一要持續(xù)以學鑄魂，保持思想定力。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過“學、思、悟”，對標對表研究、不折不扣落實，以實干實績實效堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二要持續(xù)以學增智，鞏固主題教育效力。以敬終如始的態(tài)度推動主題教育常態(tài)化長效化，堅持思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱。突出問題導向，強化答卷意識，將高質量的調研成果真正轉化為推動公司高質量發(fā)展的具體行動。三要持續(xù)以學促干，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。把黨的創(chuàng)新理論知識體系轉化為科學的思想方法和思維方式，作為研究問題、解決問題的“總鑰匙”，凝聚久久為功、善作善成的實干力量，用實干與擔當繪就公司高質量發(fā)展的亮麗底色。四要持續(xù)以學正風，提升隊伍合力。樹立以員工為中心的企業(yè)理念，暢通民主渠道，掌握員工所思所想所需，著力解決廣大員工急難愁盼問題，不斷增強廣大員工獲得感、幸福感、安全感。增強紀律意識、規(guī)矩意識，加強黨性修養(yǎng)，進一步錘煉務實作風，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義，求真務實、真抓實干，一步一個腳印地把各項工作推向前進，當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。